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한전, 산림청과 상호협력 업무협약 안정적 전력공급 산불예방 추진한국전력(사장 김동철)과 산림청(청장 남성현)은 지난15일 한전 아트센터에서 ‘산불예방 및 전력설비 보호’ 상호협력을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다.(사진) 이번 협약을 통해 한전과 산림청은 산림 보호 및 산불 대응 상호 체계를 구축하여 전력설비의 안정적 운영 및 산불 피해를 최소화 할 수 있는 기반을 조성해 나가기로 했다. 기후변화에 따라 산불이 대형화되고 빈번하게 발생하는 추세이며 송전선로 인근으로 산불이 확산될 경우 안정적 전력공급에 차질을 일으킬 수 있다. 최근 10년 평균 산불은 매년 약 567건, 산불로 인한 송전선로 고장은 매년 약 7건 발생 우리나라 국토 면적의 63%가 산지로 구성되어 있고 송전철탑의 78%인 약 3만 2천여기가 산지를 통과하고 있는 여건을 감안할 때 한전과 산림청의 이번 업무협약은 더욱 중요한 의미를 가지며 산불로 인한 국민의 생명과 재산을 보호하고 전력설비의 안정적 운영에 크게 기여할 것으로 기대된다. 김동철 사장은 “향후 기관 간 상호협력을 강화하여 건강하고 안전한 산림생태계를 구현하고, 안정적 전력공급에 이바지하는 기회가 되길 바란다”고 말했다. 한편 양 기관은 ▲ 중요 전력설비 보호를 위한 산불안전공간 조성사업, ▲ 전력설비 관리인력을 활용한 산불감시 및 설비보호를 위한 우선 진화, ▲ 한전 감시카메라(CCTV) 영상 공유 및 송전철탑 활용 CCTV 설치 협력 ▲ 전력설비 주변 산불위험목 관리・제거 및 산불예방 활동 등에서 상호 협력키로 했다.
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전력거래소, 협력사 ESG지원사업 중기 ESG경영역량 확보 기여한국전력거래소(이사장 정동희)는 지난13일 동반성장위원회(위원장 오영교)의 ‘2023년도 협력사 ESG지원사업’ 최종평가 결과 참여 중소기업 6개사 중 5개사가 ‘ESG 우수 중소기업’으로 최종 선정됐다고 밝혔다. ‘협력사 ESG지원사업’은 전 세계적으로 ESG와 관련된 정책 및 제도가 점차 확대, 시행되고 있는 경영환경에서 중소협력사가 수출기업으로 도약함에 있어 필수적인 ESG경영역량 확보를 지원하는데 그 목적을 두고, 작년 7월 18일 동반성장위원회(위원장 오영교)와 ‘협력사 ESG지원사업 협약’ 체결 후 협력 중소기업 6개사를 대상으로 기업별 맞춤형 ESG지표 선정, ESG역량 자가진단, 현장실사 및 컨설팅 등 체계적인 과정을 거쳐 시행됐다. 채영진 기획처장은 “이번 ESG 경영지원 사업을 통하여 참여 협력 중소기업의 대부분이 ‘ESG 우수 중소기업’으로 선정되는 등 체계적인 ESG 경영역량 확보에 도움이 돼 기쁘게 생각하며 앞으로도 협력 중소기업과의 지속적인 동반성장 실현을 위한 아낌없는 노력을 기울이겠다”고 말했다. 한편 이러한‘협력사 ESG지원사업’지원 결과, 6개 참여사 중 5개 중소협력사가 동반성장위원회가 정하는‘ESG 우수 중소기업’으로 선정됐다. ESG 우수 중소기업으로 선정된 기업은 금리우대(국민·신한·기업·경남은행), KOTRA 중소기업 해외 수출 지원사업 참여 우대, 환경·에너지 기술지원 사업 참여우대(한국에너지기술연구원)의 인센티브를 받게 된다.
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한전, ‘CDP 기후변화대응 우수기업’ 선정 기후변화대응 선도한국전력(대표이사 사장 김동철)은 지난13일 서울 여의도 글래드 호텔에서 개최된 CDP 한국위원회 주관 ‘2023 CDP Korea Awards’에서 기후변화 부문 우수기업에게 수여하는 ‘탄소경영 섹터 아너스’를 수상했다고 밝혔다.(사진) CDP(Carbon Disclosure Project)는 영국에서 2000년에 설립된 글로벌 비영리기구로, 기업의 기후변화 대응 전략, 온실가스 배출량 및 감축 노력 등의 탄소경영 관련 정보공개를 요청하고 이를 평가해 투자자와 금융기관에 투명하게 제공하는 것을 목적으로 한다. 전 세계적으로 약 2만개 이상의 기업이 CDP에 참여하고 있으며 ESG 평가지표로서 국제적 위상과 공신력을 갖추고 있다. 한전은 2008년부터 자발적으로 CDP 참여를 통해 탄소경영 실적을 공개하고 있으며 지난 2021년 한전의 탄소중립 비전 ‘ZERO for Green' 선포 이후에는 감축목표 달성 및 기후변화 대응을 위해 보다 체계적인 노력을 기울이고 있다. 이사회 산하의 ESG 위원회와 ESG 자문위원회 운영을 통해 실행력 중심의 이행체계와 감축과제를 설정하여 추진하고 주기적인 성과점검으로 온실가스 감축목표 달성을 위해 노력하고 있다. 또한 기후변화로 인한 위험에 선제적으로 대응하고자 전력 설비 전반의 취약성을 평가하고 대응하는 내용의 ’기후변화 적응대책‘을 수립하고 이행 중이다. 아울러 탄소경영 성과를 지속가능경영보고서 등을 통해 대외에 투명하게 공개하여 투자자와 이해관계자와의 소통에도 힘쓰고 있다. 오흥복 한전 기획본부장은 “한전은 탄소경영 우수기업으로서, 글로벌 투자자를 대상으로 적극적인 환경경영 정보공개를 통해 기업가치를 제고하고 글로벌 기후변화대응과 탄소중립 목표 달성을 위한 노력을 지속하겠다”고 말했다. 한편 이러한 노력으로 지난 2월에 발표된 기후변화 부문 CDP 보고서 평가 결과에서 Scope1,2,3 배출량의 투명한 공개, 감축목표 및 전략, 리스크 관리 프로세스, 지배구조 등의 평가항목에서 최상위 평가를 받았으며 지난해보다 한 단계 상승한 ‘리더십 A-’ 등급을 달성했다.
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한전KPS, SNS 개설 1주년..대국민 소통 채널로 위상 강화한전KPS(사장 김홍연)의 SNS가 개설 1주년을 맞아 대국민 소통 채널로 위상을 강화하는 한편, 다양한 이해관계자와의 적극적 소통으로 공기업에 대한 긍정적 이미지 강화에 적극적으로 나서고 있다고 밝혔다.(사진) 지난해 3월 개설한 한전KPS의 SNS 4개 채널은 지난 1년간 다양한 이해관계자와의 소통으로 전력산업에 대한 국민 이해를 높이는 등 질적, 양적 성장을 일궈 왔다는 평가다. 특히 한전KPS의 인스타그램, 페이스북, 유튜브, 블로그, SNS 4개 채널은 ‘한전KPS Storyroom’이라는 공통 브랜드로 콘텐츠의 일관성을 높여 메시지의 신뢰성을 극대화했으며원자력 발전 원리 및 기술 소개, 전력 생산의 역사 등 한전KPS만이 풀 수 있는 독특한 콘텐츠로 이해관계자들의 흥미를 끌었다. 또한 한전KPS의 주요 직군에 대한 소개를 임직원 브이로그(V-Log)를 통해 보여줌으로써 채용브랜드 제고와 함께 취업준비생들이 정확한 정보를 갖고 입사 준비를 할 수 있도록 도움을 줬다. 그 결과, 한전KPS 4개 SNS 채널에는 지난 1년간 총 214개의 콘텐츠가 업로드 됐으며 누적방문자 및 팔로워 수가 총 2만 명을 넘어섰다. 앞으로 한전KPS SNS 채널은 세부 수용자 성향을 분석해 더욱 흡입력 높은 콘텐츠로 공감대를 형성해 콘텐츠 접근성을 높일 계획이다. 또한 한전KPS의 발전정비 산업 분야에 대한 의미와 가치를 스토리텔링 형식으로 쉽게 풀어나가 주요 이해관계자들을 포함한 대국민 소통의 장으로 활성화되도록 SNS 채널의 위상을 강화한다는 방침이다. 한편 한전KPS는 SNS 개설 1주년을 기념해 3월 18일부터 10일간 참여 이벤트를 실시할 계획이다. 한전KPS의 공식 페이스북과 인스타그램에서 팔로우를 하고 응원 댓글을 달면 참여할 수 있다. 신규 SNS 오픈 이벤트 응모자 중 채널별로 50명씩 총 100명을 추첨해(중복 가능) 커피 쿠폰 등의 경품을 증정하며 당첨자 발표는 4월 중 블로그에서 확인할 수 있다.
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대한전기협회·에공단, 오는12일 제33차 전력정책포럼 개최오는 6월 시행을 앞두고 있는 분산에너지 활성화 특별법(이하 분산특별법)의 주요 내용을 공유하고, 다양한 사업 모델을 모색하는 자리가 마련된다. 대한전기협회와 한국에너지공단은 오는 12일 서울 중구 한국프레스센터에서‘분산에너지특별법과 지역경제 활성화 방안’을 주제로 제33차 전력정책포럼을 공동 개최한다고 밝혔다.(사진) 이번 포럼에서는 분산에너지특별법에 담긴 특화지역 지정에 따른 지역경제 활성화 방안에 대한 전문가들의 심도있는 논의가 이뤄질 예정이다. 우선 김형중 한국에너지공단 분산에너지실장이‘분산에너지특별법과 지역경제 활성화 방안’을 주제로 발표한다. 발제에 이어 토론에서는 박종배 건국대학교 교수가 좌장을 맡고, 계승모 산업통상자원부 신산업분산에너지과 사무관, 양승호 한국전력공사 배전계획처 실장, 주성관 고려대학교 전기전자공학부 교수, 이유수 에너지경제연구원 박사, 이동일 법무법인 에너지 대표, 박경원 대한상공회의소 연구위원, 이한우 울산테크노파크 에너지기술지원단장 등 관련 전문가들이 참석해 의견을 나눌 예정이다. 이번 포럼의 사전신청은 대한전기협회 홈페이지에서 가능하며 자세한 사항은 대외협력팀으로 문의하면 된다.
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전력거래소, 반부패․청렴 최우수 기관 도약 전 직원 청렴경영 실천결의전력거래소(이사장 정동희)는 3월 5일(화) 임원을 포함한 전 직원의 반부패.청렴경영의 실천의지를 다지고, 대내외 천명하고자 '2024년도 반부패.청렴경영 실천 전 직원 결의대회'를 개최했다고 밝혔다.(사진) ‘정도경영’의 경영철학을 가진 정동희 이사장은 4명의 본부장과 함께 5대 반부패.청렴경영 핵심기준인 ▲이해충돌방지법 ▲청탁금지법 ▲임직원 행동강령 ▲직장내 괴롭힘 예방지침 ▲내부통제 원칙에 대해 엄격히 준수할 것을 전 직원 앞에서 서약하는 등 솔선수범의 청렴리더십을 발휘했다. 앞으로 전력거래소 전 직원은 친필로 서명한 반부패.청렴경영 실천 서약서를 개인별 사무공간 비치 및 모바일에 휴대해 직무수행 뿐만 아니라 상시에 이해충돌방지법 등 반부패 청렴기준을 엄격히 준수토록 노력할 계획이다. 또한 이날 결의대회에서는 국민권익위원회가 지난달 29일에 공개한 2024년도 반부패 청렴정책 중점 추진과제 10개와 전력거래소가 최우수 청렴 공공기관으로 도약하기 위한 기관 자체 3대 목표와 15개 세부과제도 전 직원에게 발표되면서 정부의 청렴정책과 기관의 청렴경영에 대해서도 공유와 확산이 이뤄졌다. 이날 정동희 이사장은 ‘공정하고 투명한 전력시장 운영’이라는 전력거래소 고유의 임무를 완수하기 위해서는 ▲경영진 및 간부의 솔선수범의 청렴리더십 발휘 ▲청렴경영 주관부서인 감사실의 적극적 역할 ▲전 직원들의 관심과 참여가 매우 중요하다고 언급하면서 올해에도 모든 임직원들은 ▲부패발생 원천차단을 위한 제도개선과 예방노력 ▲전년도 국민 권익위원회 종합청렴도 평가시 부진항목에 대한 적극적 개선노력 ▲청렴사회 조성과 청렴문화 확산을 위한 대외협력 확대 ▲내부통제 역량 및 성과향상을 위해 노력해 줄 것을 당부했다.
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한전KDN, 노사합동 무사고 안전 결의행사 산업재해 예방의지 공표한전KDN(사장 김장현)은 지난5일 10시부터 전남 나주 본사 빛가람홀에서 “노사합동 무사고 안전 결의행사”를 시행했다고 밝혔다.(사진) 이날 행사에서는 한전KDN의 안전경영 방침과 임직원의 안전의식 고취를 위해 김장현 한전KDN 사장과 박종섭 한전KDN노조 위원장이 함께 노사 간 산업재해 예방 의지를 표명했으며 사내 방송망을 통한 전국 실시간 송출로 진행됐다. 이번 행사는 전국 사업소 직원들의 직접 참여와 촬영을 통한 안전 장구 및 현장 안전구호를 외치는 영상 상영으로 시작됐다. 또한 직원 대표의 결의문 선서를 통한 △안전경영 최우선 가치 인식 및 자율적인 안전문화 정착 △안전한 작업환경 조성 △안전 규정 및 절차 준수 다짐과 안전 전문가의 산업재해 예방에 대한 특강으로 진행됐다. 한국안전보건협회 한창균 팀장은 강연을 통해 “안전에 대한 사전점검 및 아차사고 위험성예방”을 언급하면서 “현장 작업자가 유사시 작업중지요청을 적극 실시하고 경영진의 지속적 관심이 있어야 안전을 보장할 수 있다”고 강조했다. 한전KDN은 추후 사내 인트라넷을 통해 전 직원이 참여하는 산업재해 예방 실천 결의문 서명 활동으로 안전문화 정착에 힘을 기울일 예정이다. 김장현 사장은 “오늘 행사와 함께 현장에서의 실제 안전 실천이 더욱 중요하다”면서 “안전에 대한 결의가 행사로만 끝나는 것이 아닌 실천으로 이어져 산업재해가 발생하지 않도록 안전을 최우선으로 삼을 것”을 당부했다. 한편 한전KDN은 이날 결의행사를 통한 안전문화 확산 및 산업재해 Zero화 노력과 함께 현장안전관리시스템을 전사로 확대하고 정기‧비정기적 현장 안전점검으로 안전경영의 정착을 위해 애쓰고 있다.
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김동철 사장, 현장경영 광폭 행보 ‘CEO 현장 소통설명회’ 돌입한국전력공사(대표이사 사장 김동철) 김동철 사장은 지난 5일부터 한전 광주전남본부 및 담양지사를 시작으로 전국 단위의 CEO 현장 소통설명회를 시작했다고 밝혔다.(사진) 이번 현장 소통설명회는 김동철 사장이 취임 직후부터 줄곧 강조해온 소통에 대한 강력한 의지가 적극 반영된 것이며 한전이 직면한 경영위기를 조속히 극복하고 ‘국가 미래 성장에 기여하는 글로벌 에너지 리더’로 거듭나기 위해서는 내부역량 결집과 변화·혁신에 대한 공감대 형성이 필수라는 판단에서 마련됐다. 이날 첫 설명회가 열린 한전 광주전남본부 및 담양지사에서는 100여 명이 넘는 직원들이 참석하여 경영 현안과 미래 비전을 설명하는 동영상을 함께 시청하고 김동철 사장이 직접 재무정상화 조기달성, 기업체질 혁신, 성장동력 창출 등 주요 업무추진 방향을 직원들에게 공유했다. 이후 직원들이 평소 궁금해하던 핵심 현안과 주요 정책에 대한 질의응답과 함께 현장의 다양한 목소리를 청취하기 위한 자유토의가 진행됐으며 특히 열띤 토의과정에서 업무 프로세스 효율화·순환근무 제도 개선 등 현장 업무 개선 아이디어 및 신규 사업 아이템이 다양하게 제시됐다. 김동철 사장은 “지금 한전에 필요한 것이 바로 주인의식이다. 내가 주인이라는 생각으로 똘똘 뭉쳐 이 위기극복을 위해 매달려야 한다”며 “한전의 내부개혁 및 자구노력에 대한 국민들의 요구에 발맞춰 본사부터 사업소까지 신속히 변화해야 한다”고 강조했다. 또한 “재정건전화·혁신계획을 비롯한 경영정상화 및 전력망 적기 건설·고객서비스 혁신 등 다양한 현안 과제 해결 과정에 적극 동참할 것”을 부탁하고, 봄철 안전사고 예방 및 고객 접점 활동에도 최선을 다할 것을 강조했다. 한전은 광주전남본부와 담양지사에서 시작된 이번 CEO 현장 소통설명회를 4월 초까지 5주간 전국 사업소에서 순차적으로 계속 진행하고 본사-사업소 간, 경영진-노조·임직원 간 긴밀한 소통으로 확대해갈 계획이다. 또한 이번에 발굴한 여러 아이디어와 논의 내용들을 경영정책에 적극 반영해 과제화하고 주기적 성과분석과 환류를 통해 방향성을 지속 점검하고 고도화해 나갈 예정이다.
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한전KPS, 해외 원전수출 대비 국제품질표준 정조준한전KPS(사장 김홍연)가 유럽을 비롯한 해외 원전수출에 대비한 품질경영시스템 국제표준 달성 등 올해 핵심 품질경영 전략목표를 점검했다. 한전KPS는 지난달 28일부터 이틀간 본사 빛가람홀에서 전국 사업소 품질담당 대표자 70여명이 참석한 가운데 ‘2024년도 품질부서장 및 담당자 전략회의’를 열었다고 밝혔다.(사진) 이날 전략회의는 △2023년도 품질 이슈 개선방안과 2024년도 주요 품질업무 공유 △품질검사자 양성 계획 및 품질비용 집행 개선사항 검토 △품질분임조 활동 설명 등 순으로 진행됐다. 특히 체코, 영국, 폴란드, 루마니아, 남아프리카공화국 등 해외원전 수주경쟁이 벌어지고 있는 가운데 국제 원자력 공급망 품질경영시스템 국제표준인 ‘ISO 19443’ 취득 추진 등 올해 핵심 품질경영 전략목표를 점검했다. 원자력사업본부장인 전호광 부사장은 격려사를 통해 “변화하는 에너지 산업과 경쟁기업들 속에서 ‘세계 No.1 전력설비 정비산업 그랜드 플랫폼 기업’이 되기 위해 무엇보다 품질 경쟁력이 중요한 시점”이라며 “개방되는 전 세계 발전정비 시장에서 어떤 순간에서도 흔들리지 않는 경쟁력을 위한 기본에 충실한 품질활동이 중요하다”고 강조했다. 전략회의와 함께 참석자를 대상으로 ‘품질경영 수준의 진단과 품질비용 관리’를 주제로 외부전문가의 품질경영 특강이 진행됐으며 각 발전원별 세미나를 개최해 사업소 경험 및 우수사례 발표에 이어 품질보증활동 제고를 위한 건의 및 토의가 이뤄졌다. 한편 참석자들은 이번 회의를 계기로 앞으로도 그린에너지와 함께 사랑받는 지속성장 기업으로서 주요 국정목표 중 하나인 해외원전 사업 확대와 국내 정비사업 신뢰도를 높이기 위해 기본에 충실한 품질경영을 수행할 것을 다짐했다. <
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한전, UAE 바라카원전 최종호기인 4호기 최초임계 성공적 도달한국전력(대표이사 사장 김동철)과 UAE원자력공사(ENEC)의 합작투자로 설립된 UAE원전 운영사(Nawah Energy)는 UAE 바라카원전 4호기가 최초임계 도달에 성공했다고 지난1일 밝혔다.(사진) 임계란 원자로 내에서 핵분열 연쇄반응이 일정하게 유지되는 것으로 최초임계 도달은 원자로가 처음으로 안전하게 운영을 시작하였다는데 중요한 의미가 있다. UAE원전 운영사(Nawah Energy)는 지난 11월 UAE 원자력규제기관(FANR)으로부터 4호기 운영허가 취득 및 12월 연료장전을 완료한 이후, 한전을 비롯한 팀코리아의 지원을 토대로 1~3호기에 이어 마침내 4호기도 전력 생산 준비를 완료하여 원자력발전소 본격 운영단계에 진입한다. UAE 내 최대 청정전력 공급원인 바라카원전은 4호기 최초임계를 계기로 전체호기(1~4호기 총 5600MW) 상업운전에 한걸음 더 가까워졌으며 앞으로 원자로 출력을 단계별로 높이며 성능시험을 수행해 금년 중 상업 운전을 개시할 예정이다. 한전이 한국 최초로 수출한 1400MW급 APR1400 노형의 바라카원전은 아랍지역 최초 상업용 원자력발전소이자 최대 청정전력원으로 자리매김하여 글로벌 에너지 위기 속에서도 UAE의 에너지 안보를 강화하고 지속적인 경제성장의 원동력이 되고 있다. 또한 주계약자인 한전을 중심으로 한 팀코리아가 바라카 원전사업의 성공적 수행을 통해 글로벌 원자력 공급망 확대에 기여함과 더불어 국내 원전산업계가 침체기 속에서도 지속적으로 성장 할 수 있는 기반을 마련했다. 김동철 한전 사장은 “탄소중립 달성을 위한 원전의 중요성이 부각 되고 있는 글로벌 에너지 산업계에서 바라카 원전사업은 최고의 모범사례로 남을 것”이라며 “4호기 잔여 시운전 공정과 상업운전까지 성공적으로 마무리하기 위해 최선을 다할 것”이라고 말했다. 한편 한전은 단일 프로젝트로서 세계 최대규모인 UAE원전 사업을 성공적으로 완수하고 사업 추진역량을 인정받아 추가적인 해외원전 수출로 이어지도록 적극 노력할 예정이다..