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한전, ‘희망퇴직’으로 경영위기 극복 인력효율화 추진한국전력(대표이사 사장 김동철)은 재무 여건 악화에 따른 경영위기 극복을 위해 지난해 11월 발표한 “특단의 자구대책 이행”을 위해 오는 6월 15일 희망퇴직을 시행할 예정이라고 밝혔다. 희망퇴직 신청 기간은 지난달 30일부터 오는 8일까지로 희망퇴직 대상자에게는 퇴직금 외에 위로금을 추가로 지급할 예정이다. 희망퇴직 위로금 재원은 약 122억원이며 직원들이 자발적으로 반납한 “22년도 경영평가성과급”으로 마련됐다. 위로금은 1.1억원을 최대 한도로 하며 근속기간 등에 따라 차등 지급한다. 명예퇴직이 가능한 근속 20년 이상의 직원들에게는 명예퇴직금의 50%를 지급하고 근속 20년 미만의 직원들은 근속기간에 따라 조기퇴직금(연봉월액의 6개월분)의 50∼300%를 받게 된다. 신청 인원이 희망퇴직 가능 재원 규모를 초과할 경우, 근속연수 20년 이상 직원 중심(80%)으로 시행하되 급여 반납에 동참한 직원들에 대한 공평한 기회 제공 차원에서 전체 희망퇴직 인원의 20%를 근속연수 3년 이상 20년 미만 직원 중에서 선정할 예정이다. 한편 한전은 향후에도 재무 여건 악화에 따른 경영위기를 극복할 수 있도록 희망퇴직 이외에 경영체계 전반에 걸친 과감한 혁신을 속도감 있게 추진하고 국민 눈높이에 맞는 효율적인 조직으로 혁신해 국민에게 신뢰받는 대한민국 대표 에너지 공기업으로 거듭나도록 할 계획이다.
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한전, 임직원 윤리의식 제고 준법경영 강화 전방위적 노력 추진한국전력(대표이사 사장 김동철)은 ‘윤리준법경영’을 강화하고 법과 윤리를 준수하는 기업문화를 정착시키기 위해 전 임직원을 대상으로 ‘윤리준법경영 실천서약’을 시행하고 태양광 등 각종 비위행위에 대해 엄정 대처하겠다는 강력한 의지를 표명한다고 밝혔다.(사진) ‘윤리준법경영’은 기업이 지속성장 기반을 확보하기 위해 법과 사회적 통념을 포함하는 각종 규칙을 준수하는 경영방침으로 임직원의 윤리의식을 고취하고 법·규칙 위반을 사전에 예방하는 내부통제체계를 구축해 글로벌 스탠다드에 부합하는 기업경영 구현을 목적으로 한다. 한전은 높아지는 국민의 눈높이와 대내외 준법경영 요구에 부합할 수 있도록 지난해 사장 직속 전담 조직인 ‘준법경영실’을 신설했으며 법규를 준수하는 청렴하고 윤리적인 기업 경영을 위한 ‘윤리준법경영’을 지속적으로 강화하고 있다. 이 같은 노력의 일환으로 지난8일 나주혁신도시 한전 본사에서 ‘윤리준법경영 실천 서약식’을 시행하여 경영진의 솔선수범 실천의지를 전사에 전파, 전 직원들이 자발적으로 동참하는 ‘윤리준법 자율실천 서약’을 지난달 26일까지 진행해 윤리준법경영의 실행력을 강화했다. ‘윤리준법경영 실천 서약’의 주요 내용은 ▲법규준수, ▲비위근절, ▲상호존종, ▲문화확산이라는 4가지 키워드로 요약할 수 있으며 윤리준법경영의 실천을 통해 한전이 ‘국가 미래성장에 기여하는 글로벌 에너지리더로 거듭나겠다’는 의지가 담겨있다. 또한 ▲직무별·직급별 맞춤형 윤리준법경영 교육 시행, ▲유튜브 쇼츠 등 흥미를 유발할 수 있는 다양한 콘텐츠 제작, ▲사업소 현장소통 설명회를 통한 공감대 확산 등을 통해 임직원의 윤리·준법의식 제고를 위한 다양한 노력을 추진하고 있다. 김동철 사장은 “단 1건의 비위행위도 일단 발생하면 회사 이미지 타격이 심각한 수준에 이를 수 있다는 것이 국내외 여러 사례를 통해 증명됐다”며 “사회적으로 윤리준법경영에 대한 관심이 그 어느 때보다 높아진 만큼 임직원 모두의 윤리준법의식 내재화와 실천 노력이 중요하다”고 강조했다. 한편 한전은 ▲전 업무의 매뉴얼 및 시스템화, ▲내부통제체계 구축을 통한 리스크 사전예방 활동 구체화, ▲IT를 활용한 내부통제 상시모니터링 시스템 등을 구축할 계획이다.
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기상청-전력거래소, 미래 동반성장 간담회 개최기상청(청장 유희동)과 전력거래소(이사장 정동희)는 지난달 30일 전남 나주 전력거래소 본사에서 기상과 에너지(이하 에너지기상) 분야 업무협력 강화를 위한 기관장급 간담회를 개최다. 했다고 밝혔다.(사진) 이번 간담회는 탄소중립을 위한 친환경에너지로의 전환에 있어 에너지기상의 중요성이 부각됨에 따라 양 기관이 가진 역량을 하나로 결집하기 위한 노력의 일환으로 마련됐다. 이 자리에서 양 기관은 미래 동반성장을 위해 교육과 인력교류를 포함한 에너지기상 업무 개발협력을 강화하고 기존 MOU 갱신도 추진키로 했다. 지난 2007년 양 기관은 전력 수급에 있어 기상의 중요성을 인식하고 상호 업무협약을 체결한 바 있다. 특히 기상청은 친환경에너지 기상서비스 플랫폼을 신규로 구축하는 사업에 대해 소개하고 국가 전력계통운영 중추기관인 전력거래소의 적극적인 참여와 협조를 요청했다. 전력거래소는 태양광 등 재생에너지 증가에 따라 계절별 기상과 전력수요의 영향 및 기상예보의 활용 사례를 소개했다. 유희동 기상청장은 “기후위기 시대에 급변하는 날씨로 신속하고 정확한 에너지 수급 의사결정이 보다 중요해지고 있으며 양 기관의 협력과 소통으로 탄소중립의 이행을 촉진하고 친환경 에너지 수급계획과 발전량 예측에 도움이 되는 에너지 중심의 기상예측정보 개발과 활용 확산을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다. 정동희 전력거래소 이사장은 인사말씀을 통해 “‘기상이 연료’인 시대에 에너지 수급 안정을 위한 기상청의 협조에 깊은 감사의 마음을 전하며 양 기관이 탄소중립으로 가는 여정의 동반자로서, 에너지 안보와 공급안정성 확보라는 국가 에너지정책목표 달성을 위해 더욱 긴밀하게 소통하고 협조하여 나갈 것”을 요청하고 이를 위해 “양 기관이 가진 역량을 바탕으로 에너지기상분야의 서비스 개발협력을 강화해 나갈 계획”이라고 말했다. 간담회를 통해 양 기관은 “기상과 에너지 모두 국민의 생활과 밀접하여 한순간이라도 방심할 수 없다는 점에서 깊이 공감하고 국민을 위한 에너지기상 서비스 개발을 지속적으로 추진해 나갈 구심점을 마련한 것”이라 자평했다. 에너지기상의 미래를 밝힐 양 기관의 노력에 시선이 집중되는 이유다. 한편 지난 2022년에 자체적으로 수립하고 시행 중인 ‘에너지기상업무 선진화 로드맵’을 공유하고 기상청의 협조를 요청했다.
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한전KPS ‘창사 40주년’ 기념식 지속성장 100년 기업 향한 도전과 혁신 다짐한전KPS(사장 김홍연)는 지난달 30일 창사 40주년을 맞아 본사 대강당에서 기념식을 열고 신상장 비전으로 ‘新동력으로 100년, 글로벌 에너지 솔루션 리더’를 선포하면서 지속성장하는 100년 기업으로 나아갈 것을 전 직원이 다짐했다고 밝혔다.(사진) 이날 기념식에는 김동철 한국전력공사 사장, 정성택 전남대학교 총장, 신정훈 국회의원, 김화진 전 국민의힘 전남도당 위원장, 정동희 전력거래소 이사장, 윤병태 나주시장, 이상만 나주시의회 의장, 장진영 나주경찰서장, 임광문 KPS파트너스 사장 등 전력그룹사, 학계, 지역 정계 주요인사가 참석해 한전KPS 김홍연 사장과 이성규 상임감사를 비롯한 주요 임직원의 노고를 치하했다. 이와 함께 일정상 행사에 참석은 못했지만 박수영 국회의원, 이종배 국회의원이 축하영상을, 이철규 국회의원이 축전을 보내는 등 국회 산업통상자원중소벤처위원회 소속 국회의원과 전력그룹사 사장단의 축하와 응원이 줄을 이었다. 이번 기념식은 국내외 발전정비 시장에서 성장을 거듭하며 세계적 선두기업으로 성장한 지난 40년간의 성과를 돌아보고 우수 직원에 대한 포상을 시행한 뒤 앞으로 미래 100년을 준비하는 신성장 비전 선포식으로 이어졌다. 한전KPS는 한 단계 더 도약을 위한 신성장 비전으로 ‘新동력으로 100년, 글로벌 에너지 솔루션 리더’를 선포하고 비전 달성을 위한 슬로건으로 ‘더 나은 100년을 위한 위대한 도전, G.R.E.A.T 한전KPS’를 발표했다. 신성장 비전에는 5대 신성장 사업을 미래 전력설비 정비산업의 새로운 동력으로 삼고 이를 통해 에너지 산업계 전반을 아우르는 최고의 솔루션을 제공하며 지속성장하는 100년 기업으로 나가겠다는 의지를 담았다. 5대 신성장 사업 완수를 다짐하는 슬로건 구호인 G.R.E.A.T.에는 △해외원전 수출 시장 △해외 화력발전 정비시장 △신재생에너지 사업 △노후 발전설비 성능개선사업 △부품 공급 및 설비개선 등 원전특화 사업을 세계 최고 수준으로 수행하겠다는 목표를 구체화했다. 김홍연 사장은 기념식에서 “지난 40년간 끊임없는 도전과 혁신으로 대한민국 전력산업의 기반을 단단히 다져온 한전KPS가 100년 그 이상의 미래를 바라보며 지속성장 기업이라는 담대한 도전의 길을 향해 한 걸음 더 내딛고자 한다”며 “원전수출, 해외화력, 성능개선, 신재생, 원전특화 사업 등 5대 신성장 사업으로 미래 전력설비 정비산업의 새로운 동력을 추진해 지속성장 100년 기업을 향해 늘 새롭게 혁신하겠다”고 말했다. 이어 김홍연 사장은 “미래 핵심기술 개발과 함께 로보틱스, A.I, 3D프린팅과 같은 사업화와 연계되는 첨단 기술개발로 사람과 기술이 희망인 한전KPS의 미래를 펼쳐나갈 것”이라며 “모든 임직원이 혼연일체가 되어 도전하고 혁신한다면 오늘의 창림 40주년이 아니라 100년 기업을 향한 한전KPS의 새로운 출발이 되어 사랑받는 지속성장기업이라는 희망찬 미래를 열어 나갈 것”이라고 덧붙였다. 김동철 한전 사장은 축사를 통해 “전 세계에서 가장 저렴하고 안정적인 전력공급을 자랑하는 우리나라 전력시장에서 한전KPS는 큰 역할을 해오고 있다”며 “한국전력공사는 에너지 위기 극복을 위해 앞으로도 한전KPS를 포함한 전력그룹사가 동반성장할 수 있도록 함께 나아가겠다”고 말했다. 한편 한전KPS는 지난해 국내외 어려운 경영환경 가운데에서도 매출액 1조 5230억 원, 영업이익 1975억 원, 당기순이익 1618억 원이라는 재무성과(개별재무재표 기준)를 달성해 명실상부 글로벌 발전정비 기업으로 성장을 거듭하고 있다.
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한전KDN, NATO주관 락드쉴즈 4년 연속 참가 정보보안한전KDN(사장 김장현)은 지난달 24일부터 사흘간 서울 용산에 있는 로카우스 호텔에서 진행된 NATO(북대서양조약기구) 주관 국제 사이버공격방어훈련 ‘락드쉴즈(Locked Shields) 2024’에 참가했다고 밝혔다.(사진) 락드쉴즈는 매년 에스토니아 탈린에서 나토 39개 회원국 간 사이버 위기대응 훈련 협력체계 강화를 위해 2010년부터 매년 개최하고 있으며 방어·공격·법률자문·운영·기술지원·상황분석 6개 팀으로 구성돼 실시되는 훈련이다. 한전KDN은 각 기관을 대표하는 사이버보안 전문인력이 투입된 국내 에너지 기업 4개 기관과 연합팀(15명)을 구성해 참가했다. 특히 이번 대회는 에너지 분야를 중심으로 ‘한국-아일랜드의 연합팀(방어팀)’이 참가하여 전력, 가스, 원자력 등 에너지 산업을 대상으로 한 사이버 공격 방어와 최근 발생하는 글로벌 사이버 이슈에 대한 법률‧언론 대응 역량 강화에 중점을 두고 진행됐다. 한전KDN 관계자는 “에너지 산업의 사이버 공격 방어훈련을 통한 경험을 토대로 사내 정보보안 전문 인재 육성에 노력하고 있다”며 “훈련된 한전KDN의 전문인력을 활용한 에너지분야 정보보안을 강화해 에너지ICT 전문기업으로서 국민에게 신뢰받는 공기업이 될 것”이라고 말했다. 한편 한전KDN은 자체 운영 중인 화이트해커 양성 프로그램을 통해 선발된 3명이 훈련에 참여하였으며 2021년 대회부터 4년 연속 참여로 에너지 분야 정보보안 전문기관의 저력을 과시하고 있다.
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한전KPS, 카자흐스탄 발전정비 시장 성능개선 사업 본격 진출한전KPS(사장 김홍연)가 카자흐스탄에서 해외 발전정비 시장 성능개선 사업에 본격적으로 진출한다. 한전KPS는 지난24일(현지 시각) 카자흐스탄 수도 아스타나에서 카자스흐탄 에너지부 및 두산에너빌리티와 3자간 ‘노후발전소 성능개선사업을 위한 MOU’를 체결했다고 밝혔다.(사진) 이번 협약은 알마티를 비롯한 파블로다르, 아스타나, 토파르 카자흐스탄 각지에 소재한 화력발전소의 성능개선 사업 추진을 위해 마련됐다. 카자흐스탄은 전체 발전량 중 약 78.5%를 화력발전에 의존하고 있지만, 대부분 구소련 시절 지어져 시설 노후화가 상당한 수준인 것으로 알려졌다. 한전KPS는 국내에서 GS파워 부천발전소, 포스코 광양제철소 내 기력발전소 등에서 성공적인 성능개선 공사를 수행한 역량을 바탕으로 이번 협약을 이끌어냈다. 또한 향후 성능개선 공사가 실제 추진된다면 현재 30년 가량의 기대수명에 다다른 카자흐스탄 화력발전소들을 10년 이상 연장할 수 있을 것으로 예상된다. 이 같은 성능개선 사업은 한전KPS의 고유 업에 최적화된 사업 모델로써 중앙아시아 및 동남아시아 노후발전소 대상으로 발전설비 현대화 사업이 본격 수출된다면 국내 관련 업체와의 상생·동반성장 및 수출산업화 증진의 마중물이 될 것으로 보인다. 김홍연 사장은 “한전KPS는 글로벌 표준 기술력을 바탕으로 해외시장 개척에 전사의 자원을 집중하고 있다”며 “정부 원전수출 정책에 발맞춰 팀코리아 일원으로서 수출 극대화를 위해 최선을 다할 것”이라고 말했다. 한편 대한민국의 발전정비 기술력을 입증함으로써 신규 원전 사업을 추진하고 있는 카자흐스탄에서 ‘팀 코리아’의 위상을 높여 해외원전 사업 수주에 긍정적인 영향이 기대된다.
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한전 서울본부, 에너지 효율향상 지원사업 설명회 개최한국전력 서울본부(본부장 전시식)는 지난25일 서울시와 함께 에너지다소비 건물이 집중된 서울 도심 지역의 에너지 효율 제고를 위해 주요 시설 에너지관리자들을 초청해 에너지 효율향상 지원사업 설명회를 개최했다고 밝혔다.(사진) 고효율 기기의 사용을 촉진해 에너지를 합리적으로 사용함으로써 국가 에너지 소비를 절감하고 온실가스를 줄이기 위한 사업이다. 이번 행사에는 대학교, 병원, 대형상가 등 주요 고압 수전고객 70여명이 참석했으며 지구 온난화 등 기후 위기 대응을 위해 효율향상을 통한 에너지 절감 필요성에 대한 공감대를 형성하고 한전의 고효율기기 보급 지원사업, 에너지캐시백 등 소비자 행동변화 프로그램 안내, 서울시 건물 온실가스 관리 평가제도 및 ESCO사업 사례 등을 공유했다. 에너지절약전문기업(ESCO)이 에너지 절약형 시설 설치 사업에 참여해 기술·자금 등 포괄적 서비스를 제공하고 에너지 절감액으로 투자비를 회수하는 사업이다. 한전 서울본부 관계자는 서울은 전력수요가 집중된 지역으로 특히 건물에서 소비하는 에너지 비중이 높아 건물 에너지 효율화가 무엇보다 시급하다고 강조하고 효율향상을 통해 에너지를 절약하면 소비자는 전기 사용량 감소로 전기요금 부담을 줄일 수 있고 전력회사는 전력설비 건설비용 절감으로 전기요금 인상 요인을 줄일 수 있다“며 ”국가적으로는 에너지 자립 강화 및 에너지 소비로 인한 온실가스 배출을 줄일 수 있다며 참석한 기업들의 적극적인 관심과 참여를 부탁한다“고 말했다. 한편 고객 설비의 안정적인 운영을 위한 수전설비 관리 노하우, 정전대응·복구방안, 전기요금 요금절감 방안, 한전 온라인 서비스(한전 ON) 및 데이터 기반 전기사용관련 App 사용법 등 고객들이 필요로 하는 다양한 정보와 1:1 상담 서비스를 제공하여 참석자들의 큰 호응을 얻었다.
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한전KDN, 감사역량 강화 위한 2024년도 준감사인 워크숍 개최한전KDN(사장 김장현) 감사실은 지난24일 나주 본사에서 자체 감사기구의 감사역량 강화를 위한 ‘2024년 감사인(준감사인) 워크숍’을 개최했다고 밝혔다.(사진) 한전KDN의 ‘준감사인 제도’는 전국에 분포된 조직 구성상 발생할 수 있는 감사활동 사각지대 예방과 현업부서와의 상시적 소통 활성화를 위해 실무경험을 갖춘 내부 실무 전문가를 선정해 2018부터 시행하고 있으며 올해는 공모와 추천을 통해 준감사인의 역량을 강화했다. 이날 워크숍에는 김문호 한전KDN 상임감사를 비롯한 감사인과 준감사인 60여명이 참석한 가운데 외부 전문 강사를 통한 ‘공공감사법의 이해’, ‘감사 과정 및 절차의 이해’ 등 전문 감사 기법 숙지를 위한 교육과 참석자들의 의견을 공유하는 시간으로 진행됐다. 김문호 상임감사는 워크숍 인사말로 “감사 전문성 기반의 컨설팅 예방감사와 협의체 중심의 객관적이고 공정한 의사결정이 매우 중요”하다며 “감사인의 전문성 제고와 준감사인의 역량 증대를 위해 각자의 위치에서 주인 의식을 갖고 최선을 다해 줄 것을 기대한다”고 당부했다. 한전KDN 감사실 관계자는 “공공기관의 감사업무는 사후 관리보다 사전 컨설팅감사를 통한 예방에 중심을 두고 운영되고 있다”면서 “현장과의 상시적 소통과 정보 공유를 위한 준감사인의 활동에 감사를 드리며 국민의 신뢰를 받는 에너지ICT 공기업이 될 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다. 한편 한전KDN은 외부 전문가로 구성된 ‘감사자문위원회’를 정기적으로 운영하는 등 공정하고 정의로운 감사업무 정착에 힘쓰고 있으며 한국공공기관감사협회 감사인 대회에서 최고상을 다수 수상하는 등 청렴하고 윤리적인 공공기관 운영을 위해 지속적인 노력을 기울이고 있다.
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한전KDN, 한전으로부터 2023년 안전우수협력사 선정한전KDN(사장 김장현)이 한국전력공사에서 시행한 2023년 안전우수협력사로 선정돼 감사패와 공로상을 받았다고 밝혔다.(사진) 한전의 안전우수협력사 선정은 중대재해처벌법 확대 시행에 따라 협력사 자기규율 예방체계 확립을 통한 현장중심의 자율 안전관리체계 강화를 위한 것으로 올해 처음 시행됐다. 또한 분야별 가장 모범이 된 공사 현장 사례를 전체 건설 현장에 전파해 자율적인 안전의식 고취 분위기를 조성하고자 한 것으로 해당 포상 수상 협력사에는 수상 후 2년간 안전지도서 1회 감면과 근로자 개인 최대 5명까지 누적벌점 감면권이 부여된다. 한전KDN은 선정 기준에 따라 ▲안전보건경영체계 ▲안전보건관리 ▲현장 안전보건활동 등의 평가 항목에서 우수한 평가를 받아 2023년 공사를 시행한 2500개 협력사 중 안전우수협력사로 선정됐다. 한전KDN은 고덕-서안성T/L OPGW 공사 현장의 고난도 작업인 “전력구 고소작업”에 대한 위험 요인 파악과 분석으로 현장 여건에 맞는 안전비계, 공기구를 자체 개발‧투입함으로써 현장 산업재해의 근원적 예방 및 시공 품질 확보에 노력한 공로를 인정받았다는 평이다. 한전KDN은 근로자 보호 및 장비개선 항목에서 현장 작업 상황에 대한 지속적인 모니터링과 관심을 유도하기 위한 정기적인 무사고 안전다짐대회를 시행하고 장비의 안전성 강화를 위해 관련 기관과의 업무협약을 진행하는 등 현장 안전에 대한 제도 시행과 개선에 높은 가점을 받았다. 한전KDN 관계자는 “이번 선정과 포상으로 OPGW 공사현장 관리에 대한 한전KDN의 위상 및 전문성을 입증받은 것에 뿌듯함을 느끼고 있다”면서 “안전한 작업 현장은 일‧가정의 행복과 성장을 위해 반드시 필요한 것이기에 더욱 노력하여 안전한 사회를 만드는 공공기관의 역할에도 소홀하지 않도록 하겠다”고 밝혔다. 한편 한전KDN은 지난 1월에도 한전 경인건설본부로부터 안전협력사로 선정, AMI작업 관련 안전가이드 앱을 배포하는 등 안전현장 구축을 위해 노력하고 있으며 오는 5월 3일까지 누리집을 통해 안전마스코트 대국민 공모를 진행하고 있다.
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정동희 이사장, 봄철 안정적 전력계통 운영 발전소 현장 행보전력거래소 정동희 이사장은 지난19일 무주양수 발전소를 방문하여 봄철 경부하기 안정적 전력공급을 위해 현장직원을 격려하고 설비의 안정적 관리와 운영을 당부했다고 밝혔다.(사진) 최근 태양광 발전의 증가로 봄·가을철 낮은 전력수요 대비 발전량이 많아 수급 불균형이 심화되고 있다. 특히 일사량이 높아 태양광 보급이 집중돼 있는 호남지역은 지역 내의 수급불균형으로 안정적 계통운영에 어려움이 가중되고 있다. 이런 경부하기에 펌핑운전을 통해 수요창출이 가능한 양수발전소는 변화된 수급여건에서 가장 중요한 자원으로 활용되고 있다. 특히 무주양수 발전소는 호남·충청지역에 전력을 공급하는 동시에 봄·가을 경부하기에는 전력계통 안정화에 크게 기여하는 발전소다. 정동희 이사장은 “지하발전소 등 무주양수 발전소 주요설비를 둘러보고 운영 현황을 점검했다”며 “현장 근무자의 애로사항을 청취하여 양수발전소가 안정적으로 운영될 수 있도록 거래소와 한수원의 적극적인 협력을 강조했다”고 말했다. 한편 정 이사장은 현장에서 근무하는 직원들의 노고에 감사와 격려의 말을 전했으며 고장예방 활동과 설비의 안정적 운영을 다시 한번 당부했다.